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先日、「サンガスタジアムby KYOCERA」の特別内覧会に行ってきましたUmeです。
新しいスタジアムはとても見やすいです。
今年は実際に試合を見に行きたいと思います。

下に紹介したスカイボックスという部屋（16人用 or 24人用）が見やすく
部屋付きなので大勢の仲間と見るにはとてもいいです。
誰か行きませんか？



【ピッチからスタジアムを見る視点】



【普段は入れないロッカールーム】



【一度はここで見てみたいスカイボックスという部屋】





久しぶりに子供とラウンドワンというボウリング場に行ったら
Umeの学生時代からすっかり変わっていてびっくりしました。
また回転寿司チェーンのスシローに行っても変化がありました。



【ラウンドワンでUmeが感じた変化】
・席に液晶ディスプレイが3画面ある。
・ビデオ再生でフォームチェックができる。
・投げ放題プランがある（3ゲーム以上なら投げ放題が有利）。
・知らない人と共闘してスコアで恐竜倒すゲームができる。
・突然の会場いっせいイベントでストライクとると景品もらえる。
・支払いが基本キャッシュレスになっている。
・次回の割引チケットがもらえる。



現代のボウリングはルターの時代からと聞いたことがあるので
かなり以前から遊ばれていたようです。
そのゲーム方法（倒したピンの数で優劣を決める）に変化はありませんが
その楽しみ方がとても進化しているということです。



その進化はとても技術的進化と現代人の嗜好に
マッチしているものだろうなぁと感じました。
　IT化 × 共有化 × 定額化



ゲーム本来の内容に変化をつけずとも
楽しみ方を変化させることで
どんどん進化させることができることを感じた
ラウンドワンでした。



【スシローのUmeが感じた変化】
回転寿司チェーンは飲食店の中でも非常に特徴ある経営をしています。
・客単価が1,000円台前半とそれほど高くない。
・原価率が50%程度と非常に高い。
・回転させているのに、注文ができる。
・回転させているのに、廃棄率が低い。
にもかかわらず、利益率・利益額ともにとてもいいのがさらなる特徴です。



こういった特徴のある会社では、特に付加価値の低い業務について
人件費を削減できる仕組みがとても重要になってくると思います。


ということでやはりスシローにもでてきました「セルフレジ」です。
ほとんどのお客さんが払うであろう「現金」と「クレジットカード」
「QRコード決済」は対応できていました。
「株主優待」や「ギフトカード」「全国共通すし券」etcには未対応で
いままで通り対面でのレジにでした。


こういう仕組みを導入するにときに反対意見としてよく聞くのが
　　すべての支払に対応できないようであれば意味がない
という極端な意見があります。
外部のお客さんがという意味ではなく、社内からの意見という意味です。

よくヒャクゼロの議論をしがちですが、かなりの業務を取り込めた上で
経費削減（システム導入費 ＜ 削減できる人件費）であれば
十二分に投資価値があると思います。

長い目で見れば、人員不足になるのは容易に想像できることですから
今のうちからシステム化しておきたいものです。



IT化により、楽しみを増やすことできれば
業務量を削減することもできます。
どちらにも使えますが、ドリームプラスがサポートしやすいのは
業務量削減の方でしょうか。

会計システムや給与システムを使った効率化です。
・インターネットバンキングや販管ソフトからの仕訳への連動
・会計システムから業績管理報告書の作成
・給与ソフトでのマイナンバー管理
・給与ソフトと年末調整業務（合計表・給与支払報告書の作成）の連動
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ご興味のある方は弊社担当者、もしくは代表社員梅川までお気軽にお問い合わせください。



【文責 ： 梅川　大輔】



P.S.
本日（2020/1/27）未明訃報が飛び込みました。
NBAでも活躍し、その後もビジネスで活躍していた
コービー・ブライアントがヘリコプター事故で帰らぬ人となりました。
コービーの名前の由来は神戸です。


特別ファンだったということはなかったのですが
彼のNBA入からスーパースターになるまでずっと見ていたものとして
また引退後の活躍を見ていたものとしてとてもさみしい思いです。


人生はいつ何があるか分からないので
日々を大切に、思い残すことなく生きたいをさらに思いました。
　　人生は何事もなさぬにはあまりにも長いが、
　　何事かをなすにはあまりにも短い。

ご冥福をお祈りいたします。



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