IT系税理士（？）のなんでも聞いてちょうだい！税理士 大阪・枚方・京都・宇治・城陽・奈良　会計・税務なら、ITを熟知した税理士法人ドリームプラスにぜひお任せくだい！

毎日ラグビーばっかり見ています梅川です。
ラグビーは番狂わせがもっとも少ないスポーツと言われています。
その中で日本代表がベスト8に進んだことはすごいことです。
何年もかけてやってきた日本代表の強化策が間違っていなかったことを証明できました。
今後はこの盛り上がりで日本ラグビー全体に変革を起こして欲しいと思います。



ドリームプラスに限らずどの会社でも採用と定着に苦労しているのではないかと思います。
中小企業は大変だなぁと思っていたのですが、金融機関と話をしていると
金融機関の方々も苦労されているようです。


日本全体で生産年齢人口（15歳以上65歳未満の人口）が減少しているのですから
当然といえば当然のことです。
女性・高齢者の労働人口が現在よりは増加する可能性はあるものの
全体的には減少する世の中だとして経営していく必要があると思います。



対策としてはいくつもあるとは思いますが
そのうちの1つがバックオフィス業務の効率化です。
今まで3人でしていた業務を2人ですることです。
バックオフィス業務（人事・経理・総務・情報システム管理etc）は
社長自身が苦手なためなかなか手つかずで非効率的であることが往々にしてあります。



もっとも簡単な効率化の方法は2つです。
　　・IT化
　　・担当者変更



ITは日々進化しています。会計システムや給与ソフトも例外ではありません。
経理業務・給与計算業務は一般的なソフトを利用することで
ある程度自動化されることで労力をかけず、早く正確にできるようになりました。

例えば銀行口座と連動させることで、仕訳を自動的に会計ソフトに取り込むこと出来ますし
逆に会計ソフトで入力した買掛金・未払金の支払いを銀行に送信することで
わざわざインターネットバンキングで支払いを入力せずにすみます。

これらを手作業ですると、時間がかかるだけでなく、ミスが起きる可能性が引き上げてしまい
スキルが担当者に残ってしまうことになります。
自動化することで時間短縮し、ミスを減らし、スキルを会計ソフトに蓄積すべきです。



また毎年経理担当者が変わるぐらいのレベルが理想的だと思います。

毎年経理担当者が変われるということは
　　・社員全員が会社の経理のことを知っている状況になる
　　・社員全員が経理業務の負担を削減するため
　　・引き継ぎのために業務範囲の定義やマニュアルが整備されている
　　・経理業務の効率化のためにIT化がすすんでいる
ということ意味しています。

中小企業（50人規模程度まで）であれば経理責任者は社長だと思います。
社長が試算表や最終的な決算書を確認することになりますし
金融機関と話をしたり借り入れの話をするのも社長になると思います。
少し難しいことは社長自身が担当し、作業を担当者に依頼することになります。
2人いれば1人づつ入れ替われば、引き継ぎも簡単です。



経営は自分の会社が持っている人材・モノ・キャッシュ・情報というリソースを
もっとも効率化に配分することと言えます。

人材の最適化のために会計ソフト・給与ソフトをご検討されてはいかがでしょうか。
ご興味のある方は弊社担当者までお気軽にお問い合わせください。



P.S.
来月はUmeの誕生日です。
どのケーキにしようかと悩んでいます。
松井山手近辺でおすすめのケーキがあれば教えて下さい♪

【10月のケーキ】





【文責 ： 梅川　大輔】



【社員募集のご案内】

税理士法人ドリームプラスでは社員を募集しています。
募集人数は複数名です。



■応募資格
・40歳ぐらいまでの方
・若手未経験者、税理士科目合格者、会計事務所経験者（特にTKC事務所出身者優遇）
・一般的なアプリケーション（ex. エクセル、ワード）、PCメール
　携帯メール、インターネットを使える方
・普通免許


応募はメールにて随時受け付けています。
詳細は弊社HPをご参照ください。
数多くのご応募お待ちしております。

こんにちは。
今週は藤本が担当致します。

明日から消費増税ですね。
皆様消費増税の備えいかがでしょうか。

私の担当関与先様には既にお伝えしておりますが
経理でお気をつけ頂きたい箇所を再掲いたします。

　　法施行日前後のご注意いただきたい事項
　　　締日が末日でない取引先は、
　　　　①9月30日分までは旧税率(8％)
　　　　②10月1日～各締日は新税率(10%)
　　　　　となります。

　　　ご入力の際は10月15日締、20日締、25日締…は
　　　その締日に1ヶ月分をまとめて入力するのではなく
　　　9月分(8％)、10月分(10%)と2回入力をお願いいたします。
　
　　　上記は売上、経費双方となります。
　　　ご不明な場合は普段通りご入力いただき
　　　付箋を貼っておいてください。
　　　訪問時に修正いたします。

　　軽減税率による区分
　　　皆様ご存知の軽減税率の処理もややこしくなります。

　　　　皆様に関係が強いところでは
　　　　食料品(酒類を除く)及びテイクアウトの飲食物、定期購読の新聞
　　　　は軽減8%(TKCでは軽8％と表記されます。)
　　　　　　　　

　　　　上記以外は基本的に10%です。

　　　　領収書にも記載が入る見込みです。
　　　　スーパーで来客用のお茶と文房具を1回のレジで清算した場合は
　　　　軽減8％、10%の表記がされます。

　　　　上記の1枚の領収書は経理処理を
　　　　　軽減8％分
　　　　　10%分と2回処理していただく必要があります。
　　　　
TKCシステムでは金額欄にカーソルがあっている状態で
『F2』を押していただきますと税率が選択いただけます。

　　　　
消費税の今回の改正は
経理負担が著しく増加致します。

弊社も最大限サポートいたします。
何でもお気軽にお問合せの程宜しくお願い申し上げます。

【文責 ： 藤本】


【社員募集のご案内】

税理士法人ドリームプラスでは社員を募集しています。
募集人数は複数名です。



■応募資格
・40歳ぐらいまでの方
・若手未経験者、税理士科目合格者、会計事務所経験者（特にTKC事務所出身者優遇）
・一般的なアプリケーション（ex. エクセル、ワード）、PCメール
　携帯メール、インターネットを使える方
・普通免許


応募はメールにて随時受け付けています。
詳細は弊社HPをご参照ください。
数多くのご応募お待ちしております。

みなさん、こんにちは。
税理士法人ドリームプラスの田中です。

9月も中旬となり少し過ごしやすい気候になってきました。

皆様はいかがお過ごしでしょうか。


突然ですが、
”秋の訪れを感じながら、束の間の休息を別荘で過ごす”
というのは男のロマンでないでしょうか。


別荘ではないですが、マイホームの購入という夢を叶えたある男性のお話を紹介したいと思います。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190827-00010000-tvtplus-life&p=1


なかなか面白い記事ですよね。

日本ではあまり見られないケースだと思います。
このような場合に備え、自動で通貨を数える機械などあれば解決するのでしょうか、、、？

自分がこの不動産会社で勤める社員であれば音を上げると思います（笑）


それでは今日はこの辺で失礼いたします(^^♪


【文責】田中　駿也

【社員募集のご案内】

税理士法人ドリームプラスでは社員を募集しています。
募集人数は複数名です。



■応募資格
・40歳ぐらいまでの方
・若手未経験者、税理士科目合格者、会計事務所経験者（特にTKC事務所出身者優遇）
・一般的なアプリケーション（ex. エクセル、ワード）、PCメール
　携帯メール、インターネットを使える方
・普通免許


応募はメールにて随時受け付けています。
詳細は弊社HPをご参照ください。
数多くのご応募お待ちしております。

暑くて歩いているだけでシャワーを浴びている感じです。
昔はこんなに暑かったのか毎年疑問に思ってしまいます。
決して梅川が太ったからではないと思いたいです。。。



数値は大きいとなかなか分かりにくいものです。
そのときには分けて考えるようにしましょう。
と思って書き始めたら同じようネタをすでに書いてました。
今回はちょっと違う視点から。


　以前のBlog「分けて考える　その1」を確認するにはここをクリック


　以前のBlog「分けて考える　その2」を確認するにはここをクリック





年間売上目標12,000万の会社があるとします。
月間売上目標にすれば1,000万になります。
一日売上目標は40万（25日営業として）です。
飲食店とかで平日と土日に差異があるなら
平日36万×5日、土日50万×2日という考えもいいと思います。



単価についてちょっと考えると
月間1,000万なら10万×100件でもいいですし
100万×10件でも1,000万×1件でもOKです。



ただし重要なことは10万の単価と1,000万の単価であれば
お客さんの層も変わってくるので営業方針も変わってくるということです。
広告宣伝費の使い方も営業担当のスキルも変わってきます。



どこに営業をかけるかも検討が必要です。
件数が多いと訪問することできずインターネット営業が必要ですが
高額商品を少数販売するのであれば紹介からの訪問がクロージング率が高そうです。
紹介をうけるには紹介元をどうやって開拓するかの構築もいります。



分けて考えて具体的にイメージすることで
最終的には行動計画に落とし込むことができます。
その行動計画を数値化することで管理することが出来ます。
小さな行動が最終的には決算書の売上を作り上げると言えます。



分けて考えて具体的行動に落とし込んでください。



【文責 ： 梅川　大輔】



【社員募集のご案内】

税理士法人ドリームプラスでは社員を募集しています。
募集人数は複数名です。



■応募資格
・40歳ぐらいまでの方
・若手未経験者、税理士科目合格者、会計事務所経験者（特にTKC事務所出身者優遇）
・一般的なアプリケーション（ex. エクセル、ワード）、PCメール
　携帯メール、インターネットを使える方
・普通免許


応募はメールにて随時受け付けています。
詳細は弊社HPをご参照ください。
数多くのご応募お待ちしております。

こんにちは(^^)/
今週は藤本が担当致します。

暑いですね。
最近は口を開けば暑いと言っています。

熱中症にはくれぐれもご注意ください。


消費税改定がもうすぐですね。
国税のF＆Qも改定されたりしています。

http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/qa_03.htm

見て頂いたらお分かりのように細かいですね。
本当に全て適切に区分できるのでしょうか。。。
事業主様には負担しかない制度ですね。


各会社様にお願いしたいことのご案内です。
売上(仕入)の締日が末締め以外の締日(15日締、20締等)がある場合
決算の際の帳端売上の集計と同じく9月末分までを集計していただく必要があります。
*9月～10月に期間がまたぐものは税率が変更となる為です。

(例)
　15日締…9/16～9/30分の売上(仕入)
　20日締…9/21～9/30分の売上(仕入)

軽減税率、帳端計上とややこしいことの連続です。
少しでも悩まれたことがございましたら
お気軽に弊社までご連絡をお願いいたします。

担当者の携帯が繋がらない場合は
事務所にもお問合せ下さい。
(TEL：0774-39-4129)

それでは今日はこの辺で失礼いたします(^^)

【文責：藤本】

【社員募集のご案内】

税理士法人ドリームプラスでは社員を募集しています。
募集人数は複数名です。



■応募資格
・40歳ぐらいまでの方
・若手未経験者、税理士科目合格者、会計事務所経験者（特にTKC事務所出身者優遇）
・一般的なアプリケーション（ex. エクセル、ワード）、PCメール
　携帯メール、インターネットを使える方
・普通免許


応募はメールにて随時受け付けています。
詳細は弊社HPをご参照ください。
数多くのご応募お待ちしております。

梅雨開けが宣言されましたが、その前からすでに夏ですね。
車のシートとハンドルが熱すぎてやけどしそうです。
自動車保険でカバーしてくれるか心配な梅川です。



2019年6月28日に国税庁から保険の経理処理の改正通達が公表されました。



業界的にバレンタインショックと言われた
いきなりの保険の経理処理変更がおおよその決着をみました。
→　2019年2月13日に国税庁から通達の見直しをする旨の連絡があり
　　翌2019年2月14日から各保険会社が対象なる商品を販売を停止しました。
　　その日付からバレンタインショックと言われました。
　　まったくもってロマンティックな話ではないですね。。。



国税庁（と金融庁）の言い分的には
　　現在の保険の販売は短期での解約を前提に
　　高い返戻率による節税効果をアピールしすぎている
ということです。



変更点を整理するとこんな感じです。

【対象となる商品】

・契約形態 ： 法人契約（被保険者：役員または従業員）、個人事業主契約（被保険者：従業員）
・保険期間 ： 3年以上
・保険種類 ： 定期保険・第三分野保険（*） かつ、支払保険料が給与とならないもの
（*）通達の対象となる保険商品に第三分野保険（保険期間が終身の契約を含む）が加わります。



【適用開始時期】

契約日が 2019年7月8日以後の契約にかかる保険契約



【損金率】
■最高解約返戻率が50%以下の場合
　　（契約年齢や保険期間の長さによらず）全額損金算入


■最高解約返戻率が50%超70%以下の場合
　　保険期間の当初4割期間まで　　　・・・　保険料の4割資産計上、6割損金算入
　　保険期間の当初4割～7.5割期間　 ・・・　保険料の10割損金算入
　　保険期間の当初7.5割期間後　　　・・・　上記資産計上取崩 + 保険料の10割損金算入


■最高解約返戻率が70%超85%以下の場合
　　保険期間の当初4割期間まで　　　・・・　保険料の6割資産計上、4割損金算入
　　保険期間の当初4割～7.5割期間　 ・・・　保険料の10割損金算入
　　保険期間の当初7.5割期間後　　　・・・　上記資産計上取崩 + 保険料の10割損金算入


■最高解約返戻率が85%超の場合
　　保険期間の当初10年まで　　　　　・・・　保険料の最高解約返戻率9割資産計上、残り損金算入
　　保険期間の当初11年～下記Aまで　 ・・・　保険料の最高解約返戻率7割資産計上、残り損金算入
　　下記A ～下記Bまで　　　　　　　 ・・・　保険料の10割損金算入
　　下記B後　　　　　　　　　　　　 ・・・　上記資産計上取崩 + 保険料の10割損金算入

　　A ： 「最高解約返戻率が到来する時期」
　　　　　　　または
　　　　　「年間の解約払戻金の増加額が年換算保険料相当額に対して70%以下になる時期」
　　　　　のいずれか遅い方
　　B ： 解約払戻金額が最も高くなるとき



国税庁のHPで詳細を確認するにはここをクリック




ということを見て「あ～　なるほど～　分かった！」って思う経営者や経理担当者が何人いるかは不明です。
っていうかこれを読んで理解できる人がどれぐらいいるでしょうか。


数十年後に経理処理が3回も変更されることを契約時点で把握し
さらに数十年後に経理処理を変更（損金率を変更）することはたぶん無理です。。。
そもそも経理担当者が同じとは限りませんし。

また適用開始時期があるとことは契約年月日によって経理処理が違うということです。
毎年契約年月日を確かめて、適用される通達を確認して、経理処理するってことです。
う～んますます無理。。。



対策としては

　　経理処理案内（各契約ごとの損金額・損金率を毎年提示してくれるサービス）の
　　ある保険会社で契約する

　　保険会社が提供してくれない場合は代理店に毎年経理処理案内を作成してもらう

が考えられそうです。


ただし経理処理案内を毎年自動的に提供している保険代理店は聞いてことがないですし
そもそも代理店が数十年生き残っているかわかりませんし
その担当者は提供してくれたけど、担当者が退職したので提供されなくなった
といことも容易に想像できます。


ですのでできれば保険会社自体（保険会社がつぶれないことはないですが
保険代理店、保険募集人より圧倒的に確率的に低いと思います）が提供してくれる方が
よりよいに決まっています。



いままでよりどの保険会社を選択するのか、どの保険代理店を選択するのかが
重要な時代になってきたということだと思います。



上記変更について質問があるお客様・提携先・金融機関の方々は
お気軽に弊社担当者、もしくは代表社員梅川までお気軽にご質問ください。



【文責 ： 梅川　大輔】



【社員募集のご案内】

税理士法人ドリームプラスでは社員を募集しています。
募集人数は複数名です。



■応募資格
・40歳ぐらいまでの方
・若手未経験者、税理士科目合格者、会計事務所経験者（特にTKC事務所出身者優遇）
・一般的なアプリケーション（ex. エクセル、ワード）、PCメール
　携帯メール、インターネットを使える方
・普通免許


応募はメールにて随時受け付けています。
詳細は弊社HPをご参照ください。
数多くのご応募お待ちしております。

みなさん、こんにちは。
税理士法人ドリームプラスの田中です。

7月も早いもので残すところ10日！
時間が過ぎていくものは早いですね( ;∀;)


先週の梅雨からは一変！今週は全体的に晴れの予報です！
憂鬱な日々から解放されて、心機一転☆

何か新しい事に挑戦する時期にも悪くないですね◎
ちなみに、田中は最近何をしようかといいますと・・・・

11月の試験に向けて勉強しようと考えています・・・！
勤務後は何かとする時間もあるので少しずつ始めてみようと思います・・・

皆様のお力になれるように頑張りたいと思います！

それでは
今日はこの辺で失礼いたします。


【文責】田中　駿也



【社員募集のご案内】

税理士法人ドリームプラスでは社員を募集しています。
募集人数は複数名です。



■応募資格
・40歳ぐらいまでの方
・若手未経験者、税理士科目合格者、会計事務所経験者（特にTKC事務所出身者優遇）
・一般的なアプリケーション（ex. エクセル、ワード）、PCメール
　携帯メール、インターネットを使える方
・普通免許


応募はメールにて随時受け付けています。
詳細は弊社HPをご参照ください。
数多くのご応募お待ちしております。

京都ハンナリーズの1年が終わりました。
最後はちょっと残念な終わり方でしたが、精一杯頑張ってくれた選手に感謝です。
また翌シーズンに期待したいと思います。



京都信用金庫さんから「TKC絆ローン」というTKC会員のお客さん専用の金融商品がでました。
その発表のために、生まれてはじめてプレスリリースというものに立ち会うことができました。
単なる取材で発表者ではないのですが、ちょっと緊張しますね♪


【調印式の様子】




【取材中の様子】




【よく見るお披露目のところ】




当商品は、運転資金を目的とした当座貸越です。
利用条件も比較的緩和されており、TKC方式による自計化・翌月巡回監査をしていれば十分活用できます。

【利用条件】
　①　TKCニタリング情報サービスにより、決算書等提供サービスをご利用されている方
　　　　　　　　TKCモニタリング情報サービスのBlogをチェックするにはここをクリック
　②　「中小企業の会計に関する基本要領」による会計をされている方
　③　京都信用金庫の営業エリア内で事業をされている方
　④　京都信用金庫の会員資格のある方



融資金額は1,000万、もしくは月商の3ヶ月までのどちらか小さい方になりますので
　　規模の大きなお客さん
というよりは
　　今はまだ苦しいですが、頑張ってこれからなんとかしていきたいです
　　経営・会計的にはちゃんとしているので、一緒に相談のってください
というお客さん向けです。



実際、京都信用金庫さんも
　　①財務内容に課題を持つ中小企業
　　②担保・実績がない創業時期
　　③規模の小さい中小企業（スモールビジネス）
の金融支援が十分でない中小企業をサポートしたいと説明いただきました。



もう1点この商品の興味深いところは
　　決算後に事業主・京都信用金庫・TKC会員（ドリームプラス）の三者で話し合う
ということです。
三者で話をすることで課題を識別し、今後のアクションプランを策定する
その中で京都信用金庫やドリームプラスがサポートできることがあれば
積極的に実行する、ということです。



ドリームプラスでは今でも決算後に金融機関報告をしているので
同じようなもの（もしくはそれより少し軽いもの）と思えばいいかと思います。
弊社のお客様はドリームプラスがサポートしますのでご安心ください。
詳細は弊社担当者にお気軽にお問い合わせください。



他の金融機関からTKC会員のお客さん向けに提供されるかもしれません。
そのときにはまた案内いたします。



【文責 ： 梅川　大輔】

お世話になっております。

京都市内のある関与先様の近くで、桜の花が咲いておりました。

キレイだと思ったので、写真にとりました。

写真にとったので、アップいたします。





【文責 ： 黒田　浩之】 

こんにちは

税理士法人ドリームプラスの楠橋　歩（くすはし　あゆむ）と申します。


まだ、朝晩は冷えてしまいますね

お身体にはお気を付けて下さい！


春は出会いの季節

4歳と2歳の子供も保育園で新しい組になりました☆

新しいお友達が増えたようで、親としても嬉しい事です♪



もうすぐ5歳になる息子は、好奇心旺盛でアスレチックが大好き

近くのAEONにあるアスレチックを登りたがってしまいます。。。


1人でこんな上まで登ってしまいました


「もし、転げ落ちてしまったていたら、、、」

写真を撮った後に、、、

大事故に繋がるとてもリスクの高いことをさせてしまったと反省

親として無責任なことをしていました( ；∀；)


一瞬でも気を抜かずに、

すぐ下で受け止められるようにしておく！！


子供の好奇心に応えるなら、最大限にリスクをカバーしておくことが必要でした。

一瞬先にどんなことがあるか分かりませんから、

最大限にリスクをカバーしておくことが責任を持つ者としての責務ですね。


企業防衛で、

関与先様にお伝えしている事を実践出来ていなかった自分が恥ずかしいです。


自分への戒めの為にも、

この写真は永久保存しておきます！


でも、成長している息子の姿を見れて、父ちゃんとしては嬉しいです♪



【文責：楠橋　歩】