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梅川大輔税理士のブログ
Nov.2017
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名前:梅川大輔
ニックネーム:Ume
血液型:不明
出身:京都

自ら税理士っぽくない税理士になるべく日々励んでおります。「税理士さんってどうも苦手で」というあなたにきっと向いているはず。税金以外にもサッカーの話、お酒の話、食べ物の話なんでも待ってます♪

Umeのプロフィール

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こんにちは

税理士法人ドリームプラスの楠橋 歩(くすはし あゆむ)と申します。



9か月の下の子がすでに伝え歩きするまでに成長し、

隔離するベットの中を縦横無尽に駆け回っています。


そんな元気な姿を見せている娘は先月の8か月検診で病院に行くように指示を受けました。

心臓の左心室と右心室を隔てる壁に小さな穴が開いている

『心室中隔欠損症』という先天性の心疾患が見つかったところです。


話を聞いたときは驚きましたが、既に穴が閉じかけている状況で

特段、心配することはないとのことでした。



私もつい先週に健康診断を受けたところですが、

驚愕の結果が・・・






視力が

裸眼で0.2 ⇒ 眼鏡で0.4

そりゃ最近見にくいと感じていたわけですね。


車の運転でも危険なので、すぐにレンズを変えてもらいました。

すがすがしい景色を堪能できるようになりました♪



検診って面倒ですが、意外と問題点がわかって改善につながることが多いですよね。




人間ドックや検診は基本的に医療費控除の対象に含められませんが、

異常が見つかり治療が始まった際には医療費控除に含めることができる場合があります。

そういった場合は担当者にお伝えいただきますようにお願いいたします。

タックスアンサー
No.1122 医療費控除の対象となる医療費
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1122_qa.htm#q1

【文責 : 楠橋 歩】

こんにちは。

今週は藤本が担当致します。

最近は寒くなってきましたね。
皆様体調はいかがでしょうか?

さて今回は、年末が近づいて来てますので
年末調整がらみのおはなしです\(^^)/

H30年度より配偶者特別控除の枠が
拡大されます。

テレビ等で情報が出回っているため
従業員さんが会社に問い合わせをされる
ことも多くなってくるかと思いますので
注意点等をまとめてみました。

【改正の概要】
・配偶者控除(103万円の壁)は、現状のまま。
 配偶者様の収入が給与のみの場合は収入額が103万円以下
 ですと所得控除を受けることができます。


 *納税者の所得要件により控除額が変更となりました。 
  給与収入金額1,120万円以下       …38万円
  給与収入金額1,120万円超1,170万円以下  …26万円
  給与収入金額1,170万円超1,220万円以下  …13万円
  給与収入金額1,220万円超        …0万円

・配偶者特別控除
 改正前は、配偶者様の収入金額(103万円<収入<141万円)に応じ
 段階的に控除額が減少(最低3万円~38万円)していました。
 *納税者の所得制限がありました(給与収入金額1,220万円以下)。 

 改正後は納税者、配偶者の収入区分に応じ下記のようになりました。

 納税者の給与収入区分          配偶者の収入     控除額
 給与収入金額1,120万円以下      103万円超150万円以下 38万円
                    150万円超201万円以下 3万円~36万

 給与収入金額1,120万円超1,170万円以下 103万円超150万円以下 26万円
                    150万円超201万円以下 2万円~24万
 
 給与収入金額1,170万円超1,220万円以下 103万円超150万円以下 13万円
                    150万円超201万円以下 1万円~12万


 給与収入金額1,220万円超           関係なし     0円
 


ざっくり上記のような改正です。
複雑で分かりにくいですね。。。



納税者の給与が1,120万円以下の方を例にとり
説明させていただきます。

今年(H29年度)までは
配偶者の方がパート等で働かれている場合
MAXの38万円の控除を受けようと思うと
給与収入を103万円におさえていただく必要が
ありましたが、本改正後(H30年以降)は配偶者の
給与収入総額が150万円まではMAXの38万円の控除が認められますよ
との改正です。

注意点もあります。
 ①社会保険の扶養
  上記改正は税法の改正です。
  社会保険の扶養要件の改正はされておりませんので
  配偶者様を社会保険上の扶養に入れるためには現状の130万円未満の判定となります。

 ②扶養手当等
  会社によっては扶養手当の規定が定められている会社があります。
  扶養手当支給の要件が配偶者の給与収入103万円以下(控除対象配偶者のみ)と
  定めている会社もありますので、事前に会社に確認されることをお勧めいたします。

 ③改正はH30年度から
  今年(H29年度)の年末調整は上記改正の規定の適用はなく
  従来通りの判定になります。

上記が注意点かなと個人的には
思っています。

当面は扶養手当に影響がないようでしたら
H30年以降は129万円で止めていただくのが得策でしょうか。


長くなりましたが
今日はこの辺で失礼いたします。


【文責:藤本】


【参考文献】
https://www.nta.go.jp/gensen/haigusya/


暑い夏が過ぎて、そろそろ寒い冬がやってきます。
とうとう年末調整から確定申告の始まります。
そ~言えば本日は○○回目の誕生日です。
「さ~ がんばろっと♪」と思いたい梅川です。




みなさんは2010年にチリのサンホセ鉱山で
落盤事故が起きたのを記憶していますでしょうか。
地下約700mに33人の作業員が69日間も閉じ込めらていたのに
全員無事に生還したあの事件です。



これを少し経営的視点で考えてみたいと思います。
全員生還したのは理由の1つにあげられているのが
物事を分けて考えたということです。
なにを分けたのか?

■食料を分けた
■場所・時間を分けた
■役割を分けた



以上の3点です。
ちょっとサザエさんちっくですね。
もう少し詳しく見てみましょう。



■食料を分けた

備蓄されていた食料は3日分しかなったそうです。
ないと分かればパニックになって全員で争奪戦です。

まずは残食料を把握し、助かるまでの期間を想定し
全員に均等になるように配分計算したそうです。
非常に少ないですが。。。



■場所・時間を分けた

全員を3チームに分けて、それぞれにリーダーを指名しました。
全33人を一人で統率するのはとても無理があります。
人間が把握できる人数は3~5人と言われています。

8時間ごとに睡眠時間、自由時間、作業時間の3区分にし、3交代制にしました。
場所も睡眠場所、飲食場所、その他の場所に3区分しました。



■役割を分けた

全員に役割与えて、なにをすればいいかを明確にしました。
新たな落盤を注意する役割、飲水の確保をする役割、地上との連絡する役割
さまざまな役割があったようです。

全員の役割を統合すると重複なく、漏れなく全体が構成されることになり
かつ、自分の役割さえ出来ていれば他の心配しなくていいということです。



平等でいつどうなるかがある程度分かっていれば
人は安心してパニックにならずにすみます。
そして落盤事故から17日後、とうとう地上とつながり
食料補給もされ、助かる希望がわいたそうです。



確か聖書には
  人はパンだけで生きるのではなく
  神の口から出る一つ一つのことばによる
とあります。
希望があってはじめて生きていけるんですね。
クリスチャンではありませんが、たぶん同志社出身なんで。。。



リーダーが決めた分けるということを全員が守ったということも素晴らしいですね。
正しいアクションプランとそれを遵守する規律があってはじめて
組織が機能するということです。



分けて考えるということをもう少し考えてみたいと思います。
次回に続きます。



【文責 : 梅川 大輔】
こんにちは。

税理士法人ドリームプラスの大谷と申します。

みなさん因果応報ってことわざってご存知でしょうか?
意味は人はよい行いをすればよい報いがあり、悪い行いをすれば 悪い報いがあるということです。

わたくしこの前このことわざの脅威にまざまざと体験させられる出来事がありました。
もちろん前者の良い行いの方ではなく、後者の方です。

休日に出かけた帰りの電車のホームで、外国人の方にThis train stops 東福寺?的なことを聞かれました。
はじめてにシチュエーションで動揺していたこともあり、思わずYESYESと答えてしまったのですが
その電車よくよく見たら快速急行淀屋橋行きでした。慌てて、言おうと思ったのですが気付いた時には時すでに遅しで
その電車はドアが閉まってしまい発車してしまいました。外国人の方・・ごめんと心の中で謝りつつ
その日は家路に着いたのですが、やっぱりそういうのって自分に返ってくるものですね。

その翌週、出かけた帰りの電車である違和感を覚えました。
その違和感は、丹波橋駅を通過した時に確信へと変わりました。
そう、わたくしの乗車した電車、快速特急 楽々。。
七条から京橋まで停車しない快速特急 楽々。。

一時間以上も電車にゆられながら、全然楽々じゃない長旅を満喫したこの日以降
常日頃から良い行いをするようにしようと誓ったというお話でした。

みなさんも日頃から良い行いをするように心掛けましょう。

では、今回はこの辺りで失礼させていただきます。


【文責 : 大谷】
こんにちは

税理士法人ドリームプラスの楠橋 歩(くすはし あゆむ)と申します。



最近は、8か月の下の子が立ち上がって、手を放し始めています。

すぐにバランスを崩して、倒れ込む姿に癒されている楠橋です。



「iPhone買いました。」

今までは格安のandroid派だったのですが、

iPhoneとandroidの携帯2台持ちで、

イイトコ取りをしてやろうとたくらんでいる楠橋です。


・android の Google

・iPhone の Siri 

どちらの音声認識もすごい便利ですし、

どちらでも同じアプリが使えることも多いです。


いままでのandroidのスペックが低かったのが原因かと思いますが、

操作面ではiPhoneがサクサク動いてくれますね♪


iPhoneのアプリを充実させようと、

インストールしていると容量がいっぱいになっていることが分かりました。

知らない間に3歳の上の子が写真を撮影していたらしく、

容量がいっぱいになっていたようです。



まだまだ上手に使いこなすよりも前に、

子供たちから死守することで精一杯になってます汗

【文責 : 楠橋 歩】

こんにちは。

今週は藤本が担当いたします。
最近急に寒くなりましたね。

皆様体調にはお気を付けください。


さて、今週末は憂鬱な週末でした。
と言いますのも10月のこの時期は
藤本家定番の稲刈りがある為です。

藤本の稲刈りに参加しない為のプランニング(P)は↓

①雨ごいをする(雨が降ると稲が濡れて刈れないためです。)
②仕事の予定を入れる
③腰の調子を悪くする。(腰痛がひどければ重いものが持てない為。)


そして、計画したことを実施(DCA)?した先週となりました。

①前の週から天気予報を確認し
 雨が降らないか毎日チェックの上、週末雨が降るように願う。

②この時期頃から翌3月にかけて
 この業界は繁忙期に入りますので
 仕事がいっぱいあることを確認。

③こればっかりは何もすることがなかったです。
 最近よくしてくださる接骨院の先生のおかげで
 腰の調子はとても良かったです。


上記の努力の結果
①、②が当てはまり、今週は稲刈りがなくなりました。


以上藤本の週末でした(笑)
皆様は私みたいなネガティブな計画は立てないでくださいね。

来週も雨で流れればと思っている
藤本の更新でした。


それでは、この辺で失礼いたします。


【文責:藤本】
ハンナリーズは開幕から2連勝!
2日とも応援に行ったかいがありました。

幸先のいいスタートをきったうえに千葉にも一勝一敗と
今年は!と期待している梅川です。



現金商売をする上でもっとも重要なことの1つに
  現金管理
があります。

も~これが商売のすべてと言っていいほどです。
現金商売とは
 ・飲食店
 ・小売店
 ・美容室
とかですね。



税理士事務所も現金を扱うことはあります。
旧態依然とした事務所ではいまだに現金回収しているようです。
でもドリームプラスではほぼ現金を扱うことはありません
勘定科目に現金という名称の勘定科目もありません。
どうやって???



売掛金の回収は
 ・自動振替(継続案件 : 全体のほぼ95%ぐらい)
 ・口座振込(相続・1回きりの案件 : 5%ぐらい)
 ・現金回収(ほぼなし)
という状況です。
現金回収した現金は回収額と同額を即日ATMに入金しています。
ですので仕訳的には
  普通預金 / 売掛金
という感じですね。

また経費精算は毎月一度だけまとめて精算申請し
給与に含めて口座振込で支払います。

こうすることで現金勘定を排除してきます。



ではなぜそうするのでしょうか?
 ・現金を管理する必要があり業務量が増える
 ・現金を扱うことで紛失するリスクがある
 ・社員(社長も含めて)が現金を扱うことで不正が起きるリスクがある




現金が手許にあるということは、それだけで横領する可能性を排除できないということです。
これは社員にとってとても迷惑、かつ、面倒なことです。



米国の犯罪学者であるD.R.クレッシーという人の理論に「不正のトライアングル」というのがあります。
「不正のトライアングル」理論では、不正行為は
  ・動機
  ・機会
  ・正当化
という3つの要素がそろったときに実行される
ようです。



不正ができないように【機会】を出来る限り排除する必要があります。
そのためには
 ・現金は出来る限り扱わない
 ・複数人でダブルチェックする
 ・現実の現金と理論的な帳簿上の残高を毎日一致させる

ということが大切です。



これは社員を信頼していないからではなく
社員が本質的な業務に安心して注力できるようにするためです。
だって現金なくなったって疑われたら社員も嫌でしょう。。。



現金管理を社員にさせるのは会社を守るためであると同時に
かわいい社員を守るということです。
その視点から現金管理のプロセスを仕組みづくりをして下さい。




【文責 : 梅川 大輔】
はじめまして


税理士法人ドリームプラスの大谷 紘一(おおたに こういち)と申します。




ドリームプラスに入社してまだ1ヶ月の新入社員です。


ドリームプラスに入社する前は


芸能関係のお仕事をしておりました(5年ほどで挫折しましたが 笑)




また、なんでそんな人間が全く畑の違う税理士業界を選んだかというと


世の中のお金の流れが、少しでも勉強できたらいいなあなんて


軽い気持ちで入ったんですが、いやあ正直なめてましたね。


覚えることは多いですし、内容も難しいです。


まあでも大変ですけど、日々色んなことを勉強できますし


事務所の雰囲気も良いので、ドリームプラスに入社して良かったと思います。




なので私のブログを読んで少しでもドリームプラスに興味持たれた方、


ドリームプラスは現在、積極的に従業員を募集しております。


特に事務所経験者の方は大歓迎です。皆さんのご応募お待ちしております。




なんか途中から自己紹介というより事務所の宣伝みたいな感じになってしまいましたが


今回はこのあたりで失礼させていただきます。


今後ともよろしくお願い致します。




【文責 : 大谷 紘一】


















こんにちは

税理士法人ドリームプラスの楠橋 歩(くすはし あゆむ)と申します。



季節の変わり目で、昼は暑いですが朝晩は冷える時期ですね。

3歳と7か月の二人の子供たちが高熱を出してしまいました。


7か月の子は初めての高熱でした。

妻は落ち着いて「突発性発疹かなぁ?」と対処していました。

※突発性発疹
赤ちゃんが高熱を出して、3.4日の発熱の後に発疹が現れる感染症。
生後6か月~1歳の間に発症しやすいそうです。
(参考:【医師監修】赤ちゃんの突発性発疹はうつる?顔の症状や感染経路、治療の最新情報)
http://woman.mynavi.jp/kosodate/articles/867
予測ができていると、落ち着いて対処ができます。

既に一人目の子で「突発性発疹」を経験し、知識にしていました。

二人目の子は落ち着いてたどころか、

「やっと来たか」と待ち望んでいたかのような様子(笑)



経験があると、予測ができる。

予測ができると、対処ができる。



普段の生活の中でも、

仕事にも通じるところがあるように思えた季節の変わり目でした。


【文責 : 楠橋 歩】

こんにちは。

今週は藤本が担当いたします。
最近は涼しくなってきましたね。

皆様台風の影響は大丈夫でしたか。
今年は直撃の台風が多いですね。


さて、今回はイベントの案内です。
現在、枚方市駅周辺で枚方オクトーバーフェスト2017が開催されています。

http://www.okt-fest.jp/okt-hrkt2017.html



私は開催日初日にお邪魔してきました。

去年も参加させていただきましたが
お祭りっていいですね。
その場にいるだけで楽しくなりますね(^^♪

ビールのお好きな方はぜひ参加してくださいね。

9/24(日曜日)まで開催されていますので。



それでは、今日はこの辺で失礼いたします。



【文責:藤本】